VACATURE

Accountmanager

Zakelijke relaties onderhouden en bouwen · Commerciële kansen zien, pakken en opvolgen · Onze klanten helpen · Baas over je eigen agenda · 4 of 5 dagen per week · Heldere targets · Persoonlijke ontwikkeling

De functie

Over wat je gaat doen

  • Je zorgt voor een goed contact met onze klanten en dat zij een goed antwoord krijgen op vragen die ze hebben. 
  • Je wordt ondersteund door geautomatiseerde acquistielijnen en -systemen om commerciële kansen te zien, pakken en op te volgen. 
  • Je begeleidt leads, reageert op offerte-aanvragen, belt na en haalt opdrachten binnen. 
  • We zien je vaak bij ons op kantoor in Tilburg, maar je bezoekt ook key-accounts (al dan niet samen met een collega). 

Maar lees vooral ook even de voorbeelddag hieronder!

Een doorsnee dag

  • 9.30 uur

    Vandaag begin je wat later, zodat je je kinderen naar de opvang kunt brengen en de de spits vermijdt voor je eerste afspraak. Om half tien arriveer je bij een vaste klant in Vianen die binnenkort op een groot event zal presenteren. Samen verken je de precieze behoefte van de klant waarmee we haar kunnen helpen.

  • 11.15 uur

    Rond kwart over elf draait je auto de parkeerplaats bij kantoor op. Eenmaal binnen pak je een lekkere espresso uit onze Jura bonenmachine en installeer je jezelf achter je MacBook en open je de sales en CRM-tools. Gaaf! Vanochtend zijn er alweer twee concrete aanvragen binnengekomen naar aanleiding van de aangepaste advertenties van gisteren. In de data zie je precies dat ze werken en waarom. En in je geautomatiseerde pijplijn zie je wat je volgende acties zijn. Je beantwoordt nog een vraag per e-mail en belt twee klanten terug. Ze vinden het fijn dat ze zo snel iets van je horen en dat ze zo enthousiast worden geholpen. Gelijk een goede binnenkomer!

  • 12.10 uur

    Je krijgt een bericht via Slack van een van de vormgevers (die vandaag thuis werkt) dat je ideeën van gistermiddag verwerkt zijn in het ontwerp van de nieuwe offertes. Ze staan klaar om te gebruiken. Dat komt mooi uit na de afspraak van vanochtend.

  • 12.30 uur

    Om half een luncht iedereen op kantoor samen aan een lange tafel. Tijdens de lunch presenteert een van de vormgevers een update over wat nieuwe design-ideeën.

  • 13.25 uur

    Na een potje Mario Kart (alweer van de baan gereden!) schrijf je een wenskaart voor een klant die we vorige week hielpen en gisteren een belangrijke pitch heeft gewonnen om hem te feliciteren.

  • 14.00 uur

    Meeting met de directie over de targets voor komend kwartaal en welke marketing- en referral-activiteiten daarmee samenhangen. Goed nieuws trouwens: de targets van afgelopen periode zijn allemaal gehaald.

  • 15.00 uur

    Samen met een senior ontwerper heb je een call met een klant in Maastricht over hoe hun sales team een professionele presentatie via iPads kan inzetten.

  • 16.15 uur

    In de mail zie je dat een klant akkoord is met je offerte van vorige week waarvoor meerdere partijen in de running waren! Je krijgt felicitaties van het team. Direct bel je de klant terug om te bedank en om gelijk de benodigde afspraken in te plannen.

  • 17.05 uur

    Richting het eind van de dag, werk je alle systemen en open eindjes bij, zodat het CRM bijgewerkt is en de dashboards overal kloppen.

 

Het bedrijf

  • vacature
  • kantoor
  • voordeur
  • voordeur
  • vacature
  • vacature
  • vacature
  • vacature

Over wie wij zijn

We zijn een advies- en ontwerpbureau, gespecialiseerd in presentaties. We werken voor bedrijven en non-profit organisaties in verschillende sectoren. Opdrachtgevers zijn veelal communicatiemanagers, managers en directies.

We bestaan ruim acht jaar, zijn financieel gezond en hebben een duidelijk groeiplan. Dat plan draait onder meer om marketing, sales, en relatiebeheer. Om jou dus. 

Over je directe collega’s

Van het team van collega’s zul je vooral veel samenwerken met de twee directeuren van Bento Presentaties: Joeri en Arnout.

Als oprichters zijn zij tot nu het voornaamste aanspreekpunt voor klanten en hebben zodoende een groot netwerk en een duidelijk beeld van de salespropositie van Bento. Zodoende zul je een groot deel samen optrekken in het maken van plannen en het adviseren van klanten.

Arnout Drenthel

Joeri Cox

De persoon

Over wie jij bent en wat je hebt

Jij bent een energieke, extraverte en accurate sales-topper, die werkt en denkt op hbo-niveau en zoekt naar de win-win voor de klant en ons bedrijf.

Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur een commercieel gerichte opleiding.

Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring en dan bij voorkeur in een soortgelijke functie in de zakelijke dienstverlening.

Je bent nu al bewezen succesvol in je werk.

  • Je wacht niet op werk, je creëert het.
  • Je bent oplossingsgericht
  • Je bent dol op verantwoordelijkheid nemen.
  • Je werkt nauwgezet en zorgvuldig.
  • Een ondernemende instelling, waarin je nieuwe dingen wilt leren en het leuk vindt om jezelf en het bedrijf te (helpen) ontwikkelen.
  • De capaciteit en drive om je eigen functie verder vorm te geven. Het is een nieuwe functie en dus is die gelegenheid daarvoor ruimschoots aanwezig.
  • Je schakelt snel, sociaal zeer vaardig en communiceert duidelijk.
  • Je bent representatief.
  • Je hebt zin om (ook) de telefoon te pakken.
  • Je hebt affiniteit met de de design- of communicatiesector.
  • Je maakt bestaande en nieuwe klanten blij. En dat maakt jou weer blij.

De deal

Een functie voor 32-40 uur (4 of 5 dagen) per week in een contract voor bepaalde tijd, die we graag verlengen als de samenwerking goed bevalt!

Over de prima basis

  • Goed en marktconform salaris
  • 25 vakantiedagen op basis van een voltijd-functie
  • Goede pensioenregeling
  • Reis- en onkostenvergoeding
  • Professionele materialen (denk aan: telefoon, Apple laptop) die je nodig hebt voor je functie

Over wat we nog meer bieden

  • We hebben een externe sales-coach klaarstaan om je verder te ontwikkelen. Toppers zijn immers toppers omdat ze blijven trainen.
  • Je krijgt daarnaast een persoonlijk opleidingsbudget (jaarlijks).
  • Je krijgt de gelegenheid om je werktijden zo in te delen dat je klanten, je collega’s en jijzelf daar profijt van hebben.

De antwoorden

Vragen die we regelmatig krijgen, proberen we hier alvast te beantwoorden.

Je onderhoudt pro-actief contact met en ontwikkelt contact met bestaande relaties (existing business) (± 60% van de tijd) van ons bedrijf en het binnenhalen van nieuwe klanten (new business) (± 40%).

Voor de goede orde: voor new business hoef je niet random ‘koud’ te gaan bellen of acquireren (het zgn. hunting); onze geautomatiseerde acquisitielijnen bieden daarvoor voldoende aanwas.

(Tenzij jij heel graag koude acquisitie wilt gaan doen én ons laat zien daar succesvol in te zijn.)

We gaan het niet helemaal voorkauwen, maar we vinden een aantal dingen belangrijk:

Je moet in de eerste plaats voldoen aan wat we van je vragen voor de sollicitatie (zie het kopje ‘Solliciteren’) of in ieder geval blijk geven dat je het hebt gelezen. De eerste voorselectie van sollicitaties zal op basis hiervan gebeuren.  

Vervolgens vinden we de ‘fit’ met het team, bedrijf en de functie (in die volgorde) belangrijk en daar zullen we op doorselecteren.

Een persoonlijkheidstest en gesprekken helpen ons daarbij.

Dat is afhankelijk van je ervaring en hoe snel we denken dat jouw inzet omzet oplevert. 

Jouw salaris – al dan niet met een prestatiebonus – bespreken we graag met je, zodra we denken dat je een goede match bent.

En natuurlijk staat het je ook vrij om zelf aan te geven wat je zou willen verdienen.

Verkoop jezelf maar!

Solliciteren

Over wat je te doen staat

  1. Je schrijft een sollicitatiebrief waar we geen nee tegen kunnen zeggen. Gebruik het formulier hieronder om het in te sturen.
  2. Je doet er een door jou gemaakt filmpje bij van 10 tot 120 seconden waarin je jezelf voorstelt.
Naar het sollicitatieformulier »

Over hoe het daarna verder gaat

  1. We maken een selectie op basis van ingezonden sollicitaties. 
  2. Serieuze kandidaten nodigen we uit een (online) persoonlijkheidstest te doen en nodigen we uit voor een eerste gesprek met onze (externe) sales-coach en een van de directeuren van het bedrijf.
  3. Als de vonk is overgeslagen, is een culture-match-gesprek de volgende stap. Dat is fijn voor ons en voor jou. Jij wilt immers werken met collega’s waarmee het klikt.
  4. En als ook dat een match blijkt, gaan beide directeuren graag een arbeidsvoorwaardengesprek met je aan.

We hopen dat je voor 1 juli bij Bento aan de slag gaat. Die datum is niet heilig, want we zoeken net zo lang tot we de juiste collega hebben gevonden.

Sollicitaties en vragen mogen naar vacature@bentopresentaties.nl. Je ontvangt binnen 24 uur een reactie op je mail.

Sollicitatieformulier